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我市出台暂行办法加强受处分党员干部教育管理
干事创业“不掉队” 丢下包袱“再出发”
2016年04月14日 10:30 樊城区纪检监察网 点击量:
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        4月13日,市纪委举行受处分党员干部教育管理工作?#24179;?#20250;,公布《襄阳市受处分党员干部教育管理工作暂行办法》(以下简称《暂行办法》),贯彻落实省纪委加强受处分党员干部教育管理通知精神,推动各级党组织更加重视受处分党员干部教育管理工作。会议要求,各级各部门要按照全面从严治党要求,认真贯彻“惩前毖后、治病救人”方针,使受处分干部能够干事创业“不掉队?#20445;?#20002;下包袱“再出发”。省纪委常委李莹,市委常委、纪委书记王铭德出席会议。
  《暂行办法》包括总则、职责分工、工作制度、监督检查、附则等五章,共十八条。根据《暂行办法》,全市各级党的组织、纪检监察机关及相关单位,要恰当安排受处分党员干部的职务和工作;对受处分党员干部进行经常化的教育帮带;营造受处分党员干部干事创业的良好氛围;开展对受处分党员干部的回访教育等。
  《暂行办法》规定,受处分党员干部所在单位、党组织应按分级负责原则,为受处分党员干部指定一名相应级别的“一帮一”教育帮带人;教育帮带人要定期向主要领导或分管领导报告帮教情况;每年至少组织开展一次对受处分党员干部的集中回访教育;受处分党员干部所在单位、党组织及纪检监察机关应当按年度建立教育管理工作台账。
  会议指出,十八大以来,全市党纪政纪处分决定执行到位率为100%,有力维护了纪律处分的严肃性。绝大多数受处分党员干部思想稳定,能够以崭新面貌投入工作,受到所在单位干部群众肯定;各级党组织主体责?#25105;?#35782;明显增强,工作主动性大幅提升。同时,也存在个别受处分人员不能深刻认识错误,甚至在受处分后依然再犯;有的受处分人员牢骚满腹、作风散漫?#35748;?#35937;。究其根源,有受处分人员自身认识上的问题,也有相关职能部门对教育管理重视不够的原因,必须认真加以解决,切实巩固纪律审查成果,不?#26174;?#24378;党组织的凝聚力、战斗力。
  会议要求,各相关部门要将加强受处分党员干部教育管理,作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务。对受处分干部的教育管理,一方面不能歧视,要与一般党员干部同等对待;另一方面,要牢固树立“以人为本”思想,因人施策,对症下药。要研究制定新制度,切?#21040;?#20915;教育管理失之于偏、失之于软、失之于散的问题。在教育管理工作的过程中,要保障受处分党员干部的知情权、工作权、参与权、发展权,在单位、组织内部营造风清气正、团结干事、蓬勃创业的良好氛围。
  在处分期满时,要根据掌握的教育管理工作情况和民主测评结果,对受处分党员干部作出客观、公正的总体评价,符合规定条件的,及时?#25351;?#20826;员权利或解除处分。对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出的,要积极向组织推荐使用。
[ 信息来源:樊城区纪委监察局   作者: ]
 
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